Federico Giolli
Sono un consulente organizzativo, un manager, un facilitatore, un formatore, un coach ma anche un padre, un viaggiatore, un fotografo, un appassionato di sport e di animali, insomma una persona.
Nella vita sono stato libero professionista, imprenditore, formatore, ho lavorato per 20 anni come manager in un’azienda nata agli albori dell’era internet come studio professionale di architettura e cresciuta fino a diventare una delle aziende informatiche più importanti a livello nazionale, una multinazionale quotata in borsa, passando per alcuni dei gruppi economico-finanziari italiani più importanti. Ho fondato e sviluppato una società per la gestione del Cambiamento per aiutare persone ed organizzazioni nel loro percorso per una sana e corretta crescita nel continuo cambiare delle condizioni al contorno ed infine ho scelto di lavorare insieme a tanti colleghi ed aziende per aiutare persone ed organizzazioni a cambiare, crescere ed evolversi.
Cosa posso fare per voi
Posso mettere a disposizione le mie competenze, le certificazioni e l’esperienza accumulata come manager di processi e persone per aziende o professionisti e posso aiutare a:
Comprendere al meglio quello che vi sta succedendo. In una realtà sempre più complessa e volatile e quindi in continuo cambiamento capire dove siamo noi (persona e/o organizzazione) oggi è essenziale per poter scegliere in maniera consapevole il nostro futuro. Grazie a strumenti e modelli codificati ed all’avanguardia come Spiral Dynamics Integral o Extended Disc insieme esploriamo il punto di partenza del nostro viaggio.
Scegliere consapevolmente il vostro percorso di Cambiamento. Ciascuno di voi (persona e/o organizzazione) una volta compreso quali sono i punti di difficoltà potrà definire a seconda delle proprie esigenze specifiche e quindi scegliere in maniera consapevole le migliori azioni possibili per crescere e cambiare in maniera sana e sostenibile.
Accompagnarvi nel vostro percorso di Cambiamento. Utilizzando le competenze e le modalità specifiche necessarie con progetti di Consulenza (sull’organizzazione nella sua evoluzione di flussi e processi o su singole aree di competenza come gli Acquisti o il CRM) o percorsi di Coaching (personali o di gruppo) e/o Formazione (su competenze e soft skill come Leadership e Comunicazione) o la progettazione di Eventi specifici per creare momenti di crescita per Team o gruppi di lavoro.
In poche parole: aiuto a crescere in maniera consapevole e sostenibile, a (ri)strutturare l’attività in momenti di discontinuità (crescita, contrazione, successione e/o cambio di management, etc), a scegliere gli strumenti più adeguati per essere organizzati, motivati, visibili, dinamici e cogliere pienamente le opportunità che la vita (e conseguentemente il mercato) offrono cambiando giorno per giorno le condizioni al contorno.
Nella vita sono stato libero professionista, imprenditore, formatore, ho lavorato per 20 anni come manager in un’azienda nata agli albori dell’era internet come studio professionale di architettura e cresciuta fino a diventare una delle aziende informatiche più importanti a livello nazionale, una multinazionale quotata in borsa, passando per alcuni dei gruppi economico-finanziari italiani più importanti. Ho fondato e sviluppato una società per la gestione del Cambiamento per aiutare persone ed organizzazioni nel loro percorso per una sana e corretta crescita nel continuo cambiare delle condizioni al contorno ed infine ho scelto di lavorare insieme a tanti colleghi ed aziende per aiutare persone ed organizzazioni a cambiare, crescere ed evolversi.
Cosa posso fare per voi
Posso mettere a disposizione le mie competenze, le certificazioni e l’esperienza accumulata come manager di processi e persone per aziende o professionisti e posso aiutare a:
Comprendere al meglio quello che vi sta succedendo. In una realtà sempre più complessa e volatile e quindi in continuo cambiamento capire dove siamo noi (persona e/o organizzazione) oggi è essenziale per poter scegliere in maniera consapevole il nostro futuro. Grazie a strumenti e modelli codificati ed all’avanguardia come Spiral Dynamics Integral o Extended Disc insieme esploriamo il punto di partenza del nostro viaggio.
Scegliere consapevolmente il vostro percorso di Cambiamento. Ciascuno di voi (persona e/o organizzazione) una volta compreso quali sono i punti di difficoltà potrà definire a seconda delle proprie esigenze specifiche e quindi scegliere in maniera consapevole le migliori azioni possibili per crescere e cambiare in maniera sana e sostenibile.
Accompagnarvi nel vostro percorso di Cambiamento. Utilizzando le competenze e le modalità specifiche necessarie con progetti di Consulenza (sull’organizzazione nella sua evoluzione di flussi e processi o su singole aree di competenza come gli Acquisti o il CRM) o percorsi di Coaching (personali o di gruppo) e/o Formazione (su competenze e soft skill come Leadership e Comunicazione) o la progettazione di Eventi specifici per creare momenti di crescita per Team o gruppi di lavoro.
In poche parole: aiuto a crescere in maniera consapevole e sostenibile, a (ri)strutturare l’attività in momenti di discontinuità (crescita, contrazione, successione e/o cambio di management, etc), a scegliere gli strumenti più adeguati per essere organizzati, motivati, visibili, dinamici e cogliere pienamente le opportunità che la vita (e conseguentemente il mercato) offrono cambiando giorno per giorno le condizioni al contorno.